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Llevo dos semanas siendo el rey de las infusiones de jengibre.

RT @uxTBE
El próximo día 29 de noviembre a las 5pm CET @torresburriel participará en la 6ª edición de de la @UXalliance

Hablará con otros profesionales del sector sobre las tendencias de en 2023 👇 eventbrite.com/e/leadership-se

RT @TamayoStuff
Si viendo esta campaña te ves representado o te das por aludido, tienes un problema. Y cuanto antes lo reconozcas y cambies, antes mejoraremos como sociedad. twitter.com/IgualdadGob/status

RT @uxTBE

🗣 El papel de la presencial
🗣 Metodologías en un mundo global
🗣 Diversidad cultural como tendencia

📅 El 29 de noviembre, a las 5pm CET 👇 eventbrite.com/e/leadership-se

RT @uxTBE
¡Si quieres estar al día de todas las actualizaciones de UX Learn asegúrate de apuntarte a nuestra lista de novedades! 👇 eepurl.com/PLTHv

Espectacular.
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RT @devengoapi
Very happy and excited to announce a seed round of 1.2 million to tackle the big challenge of boosting B2B instant payments.
twitter.com/devengoapi/status/

Pues al final esta semana andamos con ✨tres posiciones abiertas✨ en @uxTBE. Las dejo agrupadas en este hilo. 🧵

Orgullo de profe @platzi 💚
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RT @santiecam
Una historia linda: Hace 4 años, @platzi me permitió duplicar mi salario y conseguir un trabajo en producto, evolucionando desde mi experiencia en agencias y startups sin mucho proceso.
twitter.com/santiecam/status/1

RT @uxlearn
El Programa de Especialización en y comienza el 23/01

👉Clases en vivo
👉Tutorías individualizadas
👉Masterclass de @torresburriel
👉Feedback de todas las tareas

¡Inscríbete antes del 30 de noviembre y disfruta de un 15% de descuento! uxlearn.com/curso/programa-de-

Consecuencias de echar un vistazo al archivo de Twitter: aquí estoy escuchando música en Last FM last.fm/es/music/Prince+Jazzbo

Hemos abierto otra posición para localizar a una persona que se quiera unir al equipo de @uxTBE con perfil de UX Researcher. Aquí todos los detalles. torresburriel.factorialhr.es/j

Hay mil pruebas de que los procesos de contratación en nuestro sector están rotos (y aún así, no parece que el sector se resienta, aparentemente). Esta es otra muestra más.
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RT @alexcamachogz
Mi novia aplicó a una empresa hace unos meses y en el procesos de entrevista en una primera instancia la descartaron porque no tenía titulo universitario de ingeniería (y ojo es una empresa importante, grande internacionalmente)... sigo
twitter.com/alexcamachogz/stat

Oferta de trabajo: No-Code Builder.
En @uxTBE estamos buscando una persona que quiera crecer con nosotros creando y construyendo productos digitales. Aquí todos los detalles.
torresburriel.factorialhr.es/j

Grabé un curso en @platzi con consejos, estrategias y aproximaciones a la hora de buscar trabajo en el ámbito del diseño platzi.com/cursos/trabajo-dise

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RT @borzou
Breaking: Iran national football club stand mournfully and refuse to sing national anthem of clerical regime during first match against England at World Cup 2022 in act of protest against Khamenei henchmen’s violence

5/6 Malo para las y los estudiantes, porque terminan en el cajón de la relevancia. Malo para las escuelas, entidades, bootcamps y organizaciones que realizan estas prácticas. Malo para las compañías que buscan talento y están decididas a contratarlo.

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