Voy a dar un consejo no solicitado y no me voy a andar por las ramas. A todas las personas responsables o al cargo de estudiantes, en academias, escuelas, bootcamps, etc.
2/6 Que sepáis que hacéis un muy flaco favor a vuestros clientes (estudiantes) cuando, en masa, los mandáis a que se apunten ofertas de trabajo sin ni tan siquiera cumplir los requisitos. Pero no sólo es eso.
3/6 Hacer un ejercicio de revisión, validación, adecuación inconformidad antes de dejar que las chicas y los chicos se estrellen contra el muro de la irrelevancia es una importante responsabilidad que dudo mucho se asuma y se interiorice.
4/6 El valor de una bolsa de trabajo no reside en compartir URLs donde el 95 % de las personas ni conoce a la compañía, ni entiende el puesto, ni cumple los requisitos y en muchos casos ni tan siquiera se molesta en completar el formulario adecuadamente.
6/6 A la larga, muy –muy– malo para el sector.
Grabé un curso en @platzi con consejos, estrategias y aproximaciones a la hora de buscar trabajo en el ámbito del diseño https://platzi.com/cursos/trabajo-diseno/
5/6 Malo para las y los estudiantes, porque terminan en el cajón de la relevancia. Malo para las escuelas, entidades, bootcamps y organizaciones que realizan estas prácticas. Malo para las compañías que buscan talento y están decididas a contratarlo.